ZAKRES OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW I KONTAKTU
Załącznik Nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
pracowników pierwszego kontaktu
Pracownik pierwszego kontaktu opiekuje się jednym lub kilkoma mieszkańcami dobranymi na zasadzie dobrowolności.
Do podstawowych obowiązków pracownika pierwszego kontaktu należy:
1.Opracowanie indywidualnego planu opieki dla każdego stosownie do potrzeb i oczekiwań uwzględniając dane dotyczące:
1) stanu zdrowia,
2) przyzwyczajeń, upodobań,
3) kontaktów z rodziną ( korespondencja, odwiedziny).
2. Dbanie o właściwą realizację indywidualnego planu opieki oraz dbanie o jego korektę.
3. Wspieranie mieszkańca w trudnych sytuacjach.
4. Zapobieganie sytuacjom stresowym i konfliktowym
5. Reprezentowanie i załatwianie wszystkich spraw mieszkańca, z którymi nie może sobie poradzić.
6. Dokonywanie wpisów z obserwacji i spostrzeżeń dotyczących mieszkańca.
7. Poprzez właściwą postawę i zainteresowanie mieszkańcem i jego problemami zmierzanie do wytworzenia właściwych stosunków interpersonalnych i więzi między mieszkańcami i personelem, nie nadużywając bez zgody mieszkańca jego indywidualności i prywatności.
Indywidualne plany opieki stanowią dokument poufny i powinny być chronione przed dostępem do nich osób postronnych.
pracowników pierwszego kontaktu
Pracownik pierwszego kontaktu opiekuje się jednym lub kilkoma mieszkańcami dobranymi na zasadzie dobrowolności.
1.Opracowanie indywidualnego planu opieki dla każdego stosownie do potrzeb i oczekiwań uwzględniając dane dotyczące:
1) stanu zdrowia,
2) przyzwyczajeń, upodobań,
3) kontaktów z rodziną ( korespondencja, odwiedziny).
2. Dbanie o właściwą realizację indywidualnego planu opieki oraz dbanie o jego korektę.
3. Wspieranie mieszkańca w trudnych sytuacjach.
4. Zapobieganie sytuacjom stresowym i konfliktowym
5. Reprezentowanie i załatwianie wszystkich spraw mieszkańca, z którymi nie może sobie poradzić.
6. Dokonywanie wpisów z obserwacji i spostrzeżeń dotyczących mieszkańca.
7. Poprzez właściwą postawę i zainteresowanie mieszkańcem i jego problemami zmierzanie do wytworzenia właściwych stosunków interpersonalnych i więzi między mieszkańcami i personelem, nie nadużywając bez zgody mieszkańca jego indywidualności i prywatności.
Indywidualne plany opieki stanowią dokument poufny i powinny być chronione przed dostępem do nich osób postronnych.
|
Podpisał: Elżbieta Kapłon Dokument z dnia: 18.03.2014 Dokument oglądany razy: 1 016 |
Opublikował: Ela Szot Publikacja dnia: 23.04.2014 |
